На участие в конкурсе в персональных и командных номинациях было подано свыше 100 заявок. Победителем ПСР-конкурса Топливной компании в номинации «Самый активный руководитель по внедрению ПСР» стал генеральный директор Электрохимического завода Сергей Филимонов.

По итогам 2016 года отмечено, что работниками предприятий и организаций, входящих в Топливную компанию, подано более 140 тысяч предложений по улучшению. При этом количество на одного работника растет ежегодно (в 2 раза по сравнению с 2014 годом). Более 93% принятых предложений внедрено, экономический эффект только за 2016 год составил около 400 млн рублей. В реализацию личных ПСР-проектов вовлечены 87% руководителей, которыми в 2016 году выполнено порядка  1 200 проектов.

Общая вовлеченность персонала Топливной компании ТВЭЛ в процессы улучшений через подачу предложений по улучшению и реализацию личных ПСР-проектов составила около 80%. С полным списком победителей ПСР-конкурса можно познакомиться на сайте общества  «ТВЭЛ».