– Сергей Александрович, каким был этот год в сравнении с предыдущим?
– Год не закончился, но, по моим ожиданиям, выработка электроэнергии в 2024 году будет выше где-то на 27% по сравнению с прошлогодним результатом. По теплу, думаю, будет прошлогодний результат.

– На чем основаны ваши прогнозы?

– Производство тепловой энергии всегда зависит от температуры воздуха. Если начало отопительного сезона в этом году было холоднее, чем в прошлом, то ноябрь – теплее. А что касается электроэнергии – рост связан с увеличением потребления. Мы отдаем ее в общую энергосистему России, и если где-то стали активнее промышленность или железная дорога, станциям, в зависимости от их возможностей, увеличивают нагрузку. 2022-й и начало 2023 года были маловодными, в такое время тепловые станции страхуют гидрогенерацию, которая не может произвести достаточно электроэнергии. Вот и получается, что три последних года мы в плюсе.

– Как себя чувствует станция в таком напряженном рабочем графике – успеваете ли ремонтировать оборудование?

– Конечно, успеваем – без этого оно не сможет работать. У нас в текущем этом году по программе был ремонт 22 единиц тепломеханического и 32 единиц электротехнического оборудования. Мы все выполнили.

– Были ли в ремонтной программе так называемые ключевые события?

– Да, установка нового турбогенератора в энергоблоке №6. Современное оборудование новосибирского завода «Элсиб» пришло на смену старому, которое эксплуатировалось около 60 лет и уже выработало свой нормативный ресурс. Мощность нового турбогенератора – 165 МВт, такая же, как у предыдущего. По нашим прогнозам, без нареканий он должен отработать не менее 30 лет. Уже в этом году турбогенератор начнет выработку первых мегаватт электроэнергии для энергосистемы страны. Установкой занималась подрядная организация «СибЭР», в пике работало до 80 специалистов. Ремонты не отразились на энергоснабжении, поскольку все графики замены и ремонтов заблаговременно согласованы с регулирующим государственным органом – Системным оператором.

– 80 специалистов – это много. Вас не коснулась общая для всех проблема дефицита кадров?

– Коллектив у нас достаточно стабильный, укомплектованность штата – 96%. Но мы думаем про будущую смену – демографическая проблема и нас касается. Люди уезжают в столицу края, в другие города. За последние пять лет численность населения города сократилась где-то на девять тысяч. А в очередь за молодежью стоят все предприятия города. Низкий уровень безработицы – это сегодняшняя реальность. Что мы делаем в этой ситуации? Во-первых, СГК платит лучшим студентам именные стипендии. Во-вторых, совсем недавно закончилась большая работа по коллективному договору, которую мы проводили с профсоюзами. Обновили разделы, касающиеся дополнительных социальных льгот и индексации заработной платы. Проще скажу – увеличили выплаты, которые СГК делает в связи с определенными событиями в жизни наших сотрудников – есть, например, материальная помощь к отпуску. И, конечно, прописали индексацию зарплаты – дважды в следующем году.
Вернемся к привлечению молодежи – этот год у нас рекордный по числу практикантов – 24. Часть практик оплачивалась. Весной мы участвовали в ярмарке вакансий, она прошла вместе с Зеленогорским техникумом промышленных технологий и сервиса и центром занятости. А за три последних года на ГРЭС принято восемь молодых специалистов – выпускников вузов и ссузов.

– На что в первую очередь обращает внимание молодежь?

– На зарплату, конечно. И не в последнюю очередь – на коллектив, на бытовые условия работы. Об этом мы тоже думаем. С 2022 года начали ремонт бытовок, более 36 млн рублей потратили на это. Да, и внешний вид станции поменялся. Покрасили трубы, обновили дорожки на производственной территории, добавили освещения в цехах, перед станцией установили экран. Не могу сказать, что на производстве должно быть ощущение дома, но персонал должен работать в нормальных условиях. Мы и общие корпоративные мероприятия проводим, например, вовлекли сотрудников в проект СГК «Зеленая дружина» – высадили сирень.

– А вы участвовали?

– Конечно! В будущем году «Зеленой дружине» 10 лет, думаю, мы обязательно отметим это событие очередными высадками деревьев.

– Кстати, о будущем. Какие планы уже есть?

– У нас в плане- замена еще трех турбогенераторов и сопутствующего оборудования. У СГК есть программа обновления, реализация распланирована до 2027 года. Все мероприятия направлены на надежность и качество работы станции. Думаю, что потребление будет оставаться высоким – восточный транспортный узел развивается, значит, электроэнергия будет востребована. Для предприятия это очень хорошо, поэтому в будущее смотрим уверенно.