Проект "Кузница эффективных кадров" реализовали в ноябре-декабре прошлого года в городах присутствия ГК «Росатом». Всего им охватили более 400 учащихся с 8 по 10 классы. Зеленогорские школьники побывали на Электрохимическом заводе, изучили азы бережливого производства - это внимание к требованию заказчика, снижение потерь, исключение брака, и как следствие - рост производительности труда. В теории школьники учились находить проблемные зоны в выполняемых процессах и предлагали улучшения. По итогу сформированная проектная группа из 10 человек решила практическую задачу – проанализировала работу участка изготовления сухих пайков в 163 школе.

Дмитрий АНИКАНОВ - ученик 10а класса школы № 161: Весь процесс изготовления сырья до расфасовки готовой продукции длится 4 дня, работа продолжается и в выходные дни. Общий объем продукта, расфасованного в одной партии, составляет 6 пакетов. В месяц планируется получение 8 партий из 48 пакетов. Соответственно, в квартал максимальный объем продукции составит 144 пакета. Этого недостаточно, необходимо изготавливать 300 пакетов.

Школьники разделились и наблюдали за каждым этапов изготовления сухпайков, чтобы обнаружить проблемные места, которые вызывают потери.

Алексей САВЕЛЬЕВ - ученик 10а класса школы № 169: Например, слишком маленький объем сковороды, было всего два захода, а это увеличивает время приготовления.

Вероника ВИТЯЗЕВА - ученица лицея № 174: Например, я предложила, чтобы было несколько конфорок на плите, мы договорились, чтобы у каждого был план действий, расписали план на 4-х, 10 людей, договорились, кто что будет делать.

Предложения структурировали и совместно с представителем завода создали руководство к действию. По расчетам школьников, при новой организации производства сухпайков станут изготавливать больше.

Дмитрий АНИКАНОВ - ученик 10а класса школы № 161: Разработали технологические карты, по ним каждый участник процесса приготовления знает, где взять посуду, какие сделать шаги, в какой последовательности. Таким образом, решили проблему лишней траты времени.

Свою идею школьники защитили перед экспертами и получили высокие баллы за проработанность, прикладное свойство, системность. Сегодня самые активные проектировщики получают награды.

Дина ИВАНОВА - руководитель Управления образования г. Зеленогорска: Наша Родина сейчас нуждается в поддержке. То, что делают ребята в 163 школе с помощью ваших усилий, ваших улучшений, они реальную помощь оказывают бойцам. Вы приложили свой интеллект, чтобы воины защищали Родину.

В 2025 году профориентационный проект "Кузница эффективных кадров" продолжится.

Наталья ГОРБАЧЕНКО - гл. специалист отдела исследования и контроля производства АО "ПО ЭХЗ": В этот проект у нас втянута и администрация города, и ЭХЗ. Было заключено соглашение о всяческом содействии в реализации этого проекта, а это значит, что спектр улучшаемых процессов у нас достаточно широк.