Надежда Александровна сегодня пришла на ярмарку трудоустройства вместе с супругом. Для себя присматривает вакансии педагога с частичной занятостью, возможно, репетиторство или допобразование, а для супруга подыскивают полноценное место работы. Недавно семья переехала в наш город, поэтому сегодня активно ищет варианты трудоустройства.
Надежда ЖДАНОВА: Мы переехали из Шушенского сюда, потому что здесь семья нашей дочери, они приехали врачами в Зеленогорск, и у них маленькие дети - 3 и 2 года. Мы решили, что здесь очень будем полезны. И с мужем переехали. Но я могу уже не работать, я пенсионер, учитель физики, а мужу надо очень работу. Ему не все профессии подходят, вот именно даже неквалифицированные, потому что он "афганец", у него была операция на позвоночнике, но он очень добросовестный, порядочный, без вредных привычек.
Ярмарка трудоустройства - отличная возможность встретиться с разными работодателями, предлагающими не просто большое, а огромное количество вакансий. Сегодня на рынке труда ощущается острый дефицит кадров. Если еще лет пять-семь назад официальная безработица достигала четырех процентов и выше, то сегодня практически нулевая.
Татьяна КУШНЕРОВА – корреспондент: Сегодня уровень безработицы в Зеленогорске достиг рекордно низких показателей за всю историю Центра занятости. Это всего 0,3%. На учете в Центре занятости состоят 184 человека, а безработными признаны чуть более ста. При этом на одного соискателя приходится шесть вакансий, и это тоже небывалые цифры. И требуются, в основном, рабочие специальности.
Сегодня в ярмарке принимают участие 18 работодателей. Это предприятия в сфере строительства, недвижимости, общепита, бытового обслуживания, подрядчики Электрохимического завода, учебные центры, и даже предприятия соседнего города, например, Бородино.
Юлия МАТУХНО - начальник службы по работе с персоналом Бородинского РМЗ: У нас порядка шестидесяти вакансий открыто, потому что наше предприятие - Бородинский РМЗ - развивающееся предприятие машиностроительное и у нас увеличение объемов идет, открываются новые рабочие места. Это и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, станочники широкого профиля, слесари по ремонту подвижного состава. У нас на предприятии хороший пакет социальных льгот. Уровень зарплаты - достаточно конкурентоспособный, все зависит от квалификации специалиста.
Дефицит кадров сегодня ощущают и сферы, куда раньше устроиться было довольно сложно, например, полиция или МЧС. В ОВД требуются патрульные, водители, кинолог, следователи, дознаватели, инспекторы. Более сорока вакансий в МЧС - это пожарные и водители. Как показывает практика, сегодня многие предпочитают более высокие зарплаты в других сферах.
Денис КРАВЧЕНКО - старший инспектор отдела кадров СУ ФПС-19: К сожалению, такая тенденция, что открываются вахты Газпрома, Роснефти. Парни молодые, как правило, уходят туда. К сожалению, это правда жизни, отрицать этого мы тоже не можем. Денежное довольствие для вновь принятых пожарных у нас составляет от 43 тысяч. Но дальше, по истечению времени, соответственно, они нарабатывают себе и северную надбавку, и нарабатывают стаж службы, соответственно, это увеличение самого денежного довольствия.
В Центре занятости также отмечают, что если раньше за одно место боролись несколько соискателей, то сегодня все происходит ровно наоборот - теперь работодатели борются за кадры.
Ирина КИМ - заместитель директора Центра занятости г. Зеленогорска: Знаете, здесь момент конкуренции идет - продать себя дорого. Вот я сейчас разговаривала с одним из работодателей, он говорит: "Я настолько отстал от рынка, я не понимаю... Я платил своему водителю 120 тысяч, а сейчас он требует 200. Это как? Это нормально?" Я говорю: "Дефицит кадров... Поэтому смотрите..." Дефицит диктует свои условия. В первую очередь, на себе это почувствовали сами работодатели, когда идет нехватка рабочей силы. И если раньше многие работодатели говорили: "Иди, у меня за дверями народ...", то сейчас этого нет. Сейчас работодатели целиком и полностью развернулись хотя бы к учебным заведениям. И сейчас идет реальная борьба за выпускников.
Между тем, в год Центр занятости проводит восемь ярмарок трудоустройства. Сегодня - всероссийская ярмарка "Работа России. Время возможностей", которая одномоментно проходит по всей стране. Подобная, но только региональная, проводилась в апреле. И тогда, по ее результатам, работу нашли 23% обратившихся соискателей.