Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: М М М Цветовая схема: М М М М
 26 Декабря 2024   Четверг  

На ЭХЗ наградили лауреатов корпоративной программы признания «Лидеры ЭХЗ»

24 ноября 2023 автор 

Награды работникам Электрохимического завода вручил генеральный директор предприятия на торжественной церемонии.

Программа признания профессиональных заслуг заводчан действует на предприятии уже одиннадцать лет. За это время двести двадцать сотрудников удостоены звания "Человек года ЭХЗ" и "Лидеры ЭХЗ". В этом году награды вручены сорока семи сотрудникам.

Сергей ФИЛИМОНОВ - генеральный директор АО "ПО ЭХЗ": Что приятно, видите, у нас в разных сферах жизни или деятельности профессиональной нашего предприятия подтверждаете, что все профессии важны, все профессии нужны. И то, что вы, на самом деле, неравнодушны именно и к подготовке нашей молодой смены, то, что работаете со школьниками, со студентами.

Лучших сотрудников определили в 13 номинациях. Среди них «Юридический и имущественный блок», «Цифровое решение», «Безопасность атомной энергетики и промышленности», «Управление информационными технологиями», «Аварийная готовность, реагирование и специальные перевозки», «Наставник года», «На шаг впереди», «Эффективность», «Устойчивое развитие», «Вклад в обороноспособность России».
Специальным призом генерального директора Электрохимического завода Сергея Филимонова отмечен проект «Оптимизация процесса получения закиси-окиси урана, соответствующей новым техническим условиям».

Сергей ФИЛИМОНОВ - генеральный директор АО "ПО ЭХЗ": Это тот случай, когда внезапно возникшие новые обстоятельства, которых не было раньше при выпуске нашей товарной продукции. Но, поскольку этот продукт очень важный для страны, поэтому вот этот коллектив... Правда, шляпы нет, я бы снял... но то, что вы в кратчайший срок решили эту проблему и мы выполняем свои контрактные обязательства, вот так мы все и должны работать.

Непростой профессиональный вызов приняла и успешно реализовала команда Геннадия Светашева, Виталия Реуса, Алексея Барнашова, Константина Куимова и Сергея Иванова.

Константин КУИМОВ - ведущий инженер-технолог по подготовке производства - руководитель проекта производственно-технической службы АО "ПО ЭХЗ": Нам очень приятно, что нас оценили, что нас заметили. Мы предложили решение по оптимизации параметров выпускаемой продукции.

Сергей ИВАНОВ - инженер по техническому сопровождению отдела управления проектами: Для нас это показатель выбора правильного направления в технологическом развитии и независимая оценка наших компетенций как технических специалистов. Характеристики товарной продукции можно разделить на два типа. Это физические параметры и химические. К химическим параметрам можно отнести требование по примесному составу. В нашем случае это был алюминий. В старых требованиях алюминий не нормировался в товарной продукции, в новых - появился норматив.

Еще один коллектив поощрен за экономию энергоресурсов. В этой номинации - "Победа года" - отличились Сергей Лысаков, Сергей Морозов, Павел Агеев, Алексей Мосеяченко, Валерий Никифоров и Евгений Родин.

Евгений РОДИН - главный эксперт группы подготовки, производства и плановопредупредительных ремонтов службы главного энергетика АО "ПО ЭХЗ": Понимаем, что работаем в условиях жёсткой конкуренции среди предприятий, пытаемся чего-то добиться, найти новые методы решения. Приятным бонусом, конечно, идет то, что это видят, отмечают. Был довольно интересный проект по экономии энергоресурсов, в части промышленной воды и электроэнергии, которая потребляется насосными агрегатами для перекачки этой воды. Если перевести всё это в денежный эквивалент, то за четыре месяца мы сэкономили более десяти миллионов рублей для завода.

Другая группа работников завода в этом году плотно занималась профориентационной работой и награждена в номинации "Команда года". Здесь лучшими стали Инна Терентьева, Дмитрий Коваленко, Тимофей Коновалов, Александр Лысаков, Юрий Шрамков и Анастасия Кучерявая.

Анастасия КУЧЕРЯВАЯ - инженер-аналитик по контролю товарной продукции ЦЗЛ АО "ПО ЭХЗ": Мы представляли разные цеха, разные подразделения, разные профессии, и, вообще, наша работа начиналась как волонтёрская, мы ходили по школам, встречались с детьми старших классов, также ездили в Канский колледж политехнический. Наша задача стояла в том, чтобы отрекламировть свою профессию.

Лауреаты корпоративной программы признания ЭХЗ представят предприятие в программе «Люди дела» Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».