С 2016 года регулярно проходят профориентационные экскурсии школьников на ЭХЗ. Такая практика помогает старшеклассникам заранее определиться с направлением своего развития и принять решение получить профессию, нужную в атомной отрасли. 19 ребят и 8 взрослых гостей, после инструктажа, сначала направились в цех производства изотопов. Облачившись в халаты и чепчики, получив аппаратуру "аудиогид", школьники и взрослые попали в самое сердце ЦПИ.
Завод может производить 115 различных стабильных изотопов 22 химических элементов, пользующихся большим спросом в науке, медицине, космической и других областях. Старший инженер-технолог Павел Гришмановский увлечённо и доступно рассказал и показал ребятам то, о чем они могли читать в учебниках химии и физики. Например, как и для чего используется в производстве жидкий азот.
Удивило ребят малое количество рабочих в цехах. Им показали, как специалисты центрального диспетчерского пульта дистанционно управляют всеми производственными процессами. Один звонок начальнику смены и оборудование включается.
Станислав СЕМЧЕНОК - инженер-приборист 2 категории АО "ПО ЭХЗ": Службы, которые занимаются обслуживанием этого технологического процесса, чтобы всё проходило правильно, вовремя и следят за параметрами.
А далее школьники увидели главное оборудование ЭХЗ - центрифуги. Такая технология во всем мире считается уникальной. Также гостям показали образцы изотопов различных химических элементов. Кстати, стоимость одного грамма некоторых из них достигает на мировом рынке нескольких десятков тысяч долларов. После посещения ЦПИ группа разделилась что называется "по интересам". Те, кто тяготеет к химанализу, направились в химическую лабораторию. Другая группа посетила строящийся объект - вторую очередь W-ЭХЗ. Еще одна группа ребят познакомилась с 3Д-сканером, прибором, позволяющим быстро смоделировать любую деталь, а также выявить поломки внутри любого оборудования.
Четверо старшеклассников заинтересовались Цехом сетей и подстанций. Здесь, в учебном классе цеха, специалистов обучают на тренажёрах исправлять аварийные ситуации и проводить ремонтные работы, в том числе с помощью VR-очков. Попробовали виртуально поработать и гости завода.
Матвей БУРВАН - ученик школы №176: На таких обычных тренажёрах почти то же самое, что и здесь. Когда надел шлем - такие необычные ощущения! Ты вроде стоишь на месте, но ты как бы двигаешься и просто в голове всё не укладывается. Всё очень интересно.
Завершающим этапом экскурсии после вкусного обеда стала встреча ребят с генеральным директором ЭХЗ. Сергею Филимонову представили каждого гостя, обозначив направление его проектной деятельности, а сами ребята поделились впечатлениями от увиденного. Некоторые школьники уже определились с высшим учебным заведением и дальнейшим трудоустройством.
Владислав ПЕРСМАН - выпускник школы №161: Мне просто очень нравится наш город и я бы хотел в городе остаться, и, если это можно сделать и с хорошей зарплатой, с хорошими социальными какими-то вещами, меня именно это привлекает в заводе.
В свою очередь генеральный директор ЭХЗ призвал ребят после окончания вуза вернуться в город, чтобы получить престижную работу на предприятии и внести свой вклад в развитие атомной отрасли и родного города.
Сергей ФИЛИМОНОВ - генеральный директор АО "ПО ЭХЗ": Это реально уникальное предприятие, где есть приложение ваших сил и умений. Ну маленький город в Сибири, ну да... Ну нет у нас Садового кольца, метро и всех этих дел и хочется туда... Жить это одно, но надо ещё и работать, и чтобы работа приносила удовольствие. Фраза такая есть: "На работу с радостью, а с работы с гордостью".
Сегодня предприятие ведёт активную работу с учебными заведениями высшего и среднего специального образования для привлечения как готовых специалистов, так и для получения различных квалификаций уже работающим персоналом.
Ирина ДУБОРЕЗОВА - заместитель генерального директора АО "ПО ЭХЗ" по управлению персоналом: Сделать старт в профессию может и не нужно ехать за горами и получать всем сразу высшее образование. Сегодня хороший рабочий даже иногда ценится лучше инженера. Поэтому, если кто-то из вас примет решение выбрать программу профессионалитета, вы можете спокойно с нами связаться, и мы скажем, какие конкретно нужны рабочие специальности. Вам нужно для этого ориентироваться на три базовых предмета для атомной отрасли - химия, физика, математика.
Средняя заработная плата на заводе сегодня более 100 тысяч рублей, кроме того, сотрудники завода обеспечены полным пакетом социальных гарантий, имеют возможность роста не только в пределах завода, но и всей Госкорпорации «Росатом».