Сумма задолженности юрлица достигла 90 тысяч рублей, а ее общий срок превысил два месяца. Со своей стороны Предприятие тепловых сетей предприняло все необходимые меры. Должника об отключении предупредили заранее. Так как реакции не последовало, подачу тепла ограничили на 60 процентов. Не дождавшись действий собственника на следующее предупреждение, приняли непопулярное решение об отключении тепла полностью.
Александр ЛОЗИН - директор МУП ТС: «Это уже не первое предупреждение. Было и в 12-м, и в 13-м, и в 14-м году, но до сих пор ООО "Гермес" не переходил ту крайнюю черту, после которой мы вынуждены прибегать к крайним мерам. Если задолженность, которая существует на сегодняшний день, не будет погашена к понедельнику, мы вынуждены будем зайти и произвести отключение в соответствии с законодательством, в соответствии со всеми нормами».
Между тем, мера вынужденная, подчеркивает директор МУП ТС. Многомиллионные задолженности управляющих компаний, частников и предприятий города с каждым месяцем ухудшают экономическую ситуацию на предприятии. Понимая проблему других организаций, в МУП ТС идут навстречу - составляют график гашения долга. От общества "Гермес" такой просьбы пока не последовало.
шим ресурсным центром».
С открытием при библиотеке Маяковского ресурсного центра по взаимодействию с общественными объединениями и организациями города появилась возможность подойти к работе более организованно и системно.
Ирина ПЕЧКОВСКАЯ - зав. отделом поддержки общественных инициатив краевого Дома офицеров: «Ресурсный центр для нас гораздо более интересный и серьезный партнер, потому что все, что мы можем передать, мы можем передать централизованно в ресурсный центр. Здесь есть специалисты, которые могут отработать с организациями самостоятельно».
Полина БАЛЯКИНА - зам. директора библиотеки им. Маяковского по взаимодействию с общественными объединениями и организациями: «Одно из основных направлений - это проектная грамотность. Мы учим наши организации писать проекты для того, чтобы получать финансовую поддержку. Как из государственных фондов, так и из негосударственных. Это системная работа. Мы уже заявили о том, что обучение у нас будет системным. На весь год у нас уже разработана программа, и сегодня мы в очередной раз ее презентуем. Напомним о том, какие семинары у нас предвидятся. Это просто один из цикла семинаров».
Ближайшая задача - активизировать общественные организации для участия в краевых грантовых конкурсах. Уже в январе состоится второй краевой этап конкурса "Партнерство во имя развития", активного участия в котором ждут и от зеленогорских общественников.