Основная цель школы - вовлечь молодых работников предприятия в проекты, реализуемые на ЭХЗ.

В школе корпоративного развития  обучаются  наиболее инициативные специалисты, чья задача - не просто прослушать лекции и принять участие в тренингах, но и разработать собственные проекты. Они могут быть производственные или социальные, но главное - перспективные и нацеленные на повышение эффективности предприятия. Одновременно с этим школа способствует формированию позитивного имиджа преобразований в атомной отрасли среди молодежи предприятия.

Одним из наиболее ярких мероприятий сессии школы стала встреча с генеральным директором ЭХЗ Сергеем Филимоновым. В неформальной беседе обсудили  текущие  дела в отрасли, вызовы, продиктованные временем, и, конечно же, роль каждого  в достижении общих целей.

Сейчас участники первой сессии Школы корпоративного развития обдумывают собственные проекты. 28 июля их представят координаторам  и приступят к работе. На начало 2016 года запланирована вторая сессия Школы корпоративного развития. В программе подготовка к публичному выступлению и защита проектов перед комиссией.