На 4-дневную рабочую неделю до нового года будут переведены инженерно-технические работники, младший обслуживающий персонал – технички, дворники, сторожа и ряд водителей.

В плане оптимизации расходов проведены мероприятия по экономии энергоресурсов, расходы сократили в два раза. Разработаны меры и по снижению затрат на теплоснабжение и наращиванию объема работ. Главное достижение – удалось снизить задолженность по заработной плате, считает директор Констатин Прохоренко. Сегодня она составляет не более трёх недель.