В правительство края неоднократно обращались с письмами о повышении заработной платы работникам сферы, что в свою очередь поднимет престиж профессии. Зарплата в 12 тысяч рублей не удерживает человека, из шести специалистов ежегодно увольняются три. И это – статистика не только Зеленогорска, но и края в целом, отмечает Рыбка.

Рыбка: В связи с повышением заработной платы, мы вправе рассчитывать на то, что соискатели придут с более качественными, потенциально лучшими навыками и знаниями. Сейчас в сфере молодежной политики кадровый потенциал – слабый. Тут несколько факторов: и заработная плата, и сфера еще молодая, и нет кадров, которые реально могли бы приходить из институтов. Если говорить о молодежной политике, то мы говорим о неформальном образовании молодежи, о развитии их компетенций, которые им пригодятся в жизни не с точки зрения формальности, а с точки зрения навыков и знаний, которые повсеместно используются.

30%-ная индексация – только первый шаг, повышение будет и дальше. В 17-ом – на 40% и в 18-ом – еще на 30%. Сейчас средняя зарплата специалистов центра – 15-17 тысяч рублей. Есть вакансии, на места ждут подготовленных людей, в университете им. Астафьева открыли кафедру молодежной политики, отмечает Антон Рыбка. Это же направление в образовании планируют развивать и в СФУ.